水曜日は午後から終日都内の会議室におりました。JBN次世代の会（若手の会）と情報調査室とぶっ続け開催に参加です。

私は次世代の会は世代交代で今期からは「顧問」となり、情報調査室は「副室長」となっております。

次世代の会では、クラウドサービスを使用した働き方改革を模索するため主要なサービス提供会社3社合同でプレゼンテーションなどを行なっていただきました。

やりづらかったと思いますが、私たちはそれぞれ特徴がよくわかって助かりました。実際に使用している次世代工務店も沢山いるので、そのお話も導入の参考になります。

導入となれば本腰を入れて行くので、今の社内業務の何を置き変えていくのかしっかりと検討したいと思います。

その他「安心R住宅」の現状報告や、金物、養生材などの説明も頂きました。

情報調査室では、7月の国交省内の人事異動で住宅生産課から遠山木造振興室長をはじめ4名の皆さんが来られ、長期優良住宅の5年目の見直しにかかる、工務店や建築士向けの支援体制の意見交換を行いました。私も申請時に現場で行われている事や支援体制の事について意見をお伝えしました。

国交省からもこれだけ多くの皆さんが来られるのは、JBNを大事にしてもらっている事がわかり有り難い事です！