一昨日の月曜日は令和3年度一般社団法人神奈川県木造住宅協会（かなきょう）の定期総会が行われました。
昨年はウェブ総会のみで行いましたが、今期はリアル+ウェブでの開催です。
そして思いの外リアル参加の工務店が多く少し驚きました。
というのも、総会後の講習会が魅力的だったからでしょう。
昨年から前会長の山田さんより会長職を引き継いで私は会長として初の総会でした。
こうして改めて会員の皆さんの前で会長としてご挨拶をすると身が引き締まります。
総会審議事項は無事に承認いただきました。
ありがとうございました。
講習会①は小金沢さん。
ナータッグ・ビルディングサプライというアメリカの良質な建材を扱う会社の社長ですが、 続きを読む 令和3年度神奈川県木造住宅協会総会
神奈川県協会木造住宅協会の賛助会員にもなっていただいている、ライフプラザパートナーズの倉田さんが昨年暮れに本を出版されておりました。
先日倉田さん自ら本をプレゼントしていただきました。ありがとうございます。
ライフプラザパートナーズは大手保険代理店ですが、倉田さんは独立した会社「あおばフィナンシャルプランナーズ」の経営者でもあります。 続きを読む 倉田さんの本
先週は木曜日、金曜日と２日連続で県庁にいっておりました。
全木協神奈川県協会の会長・（一社）神奈川県木造住宅協会会長として、です。
４月の人事で関係する方の異動が多くありましたので表敬訪問です。
もともとは連休前に13日（木）だけ行く予定でしたが、急遽14日（金）に県主催の会議となっていました。
先ずは神奈川県建築安全協会の理事長に就任された庄司さんにお会いしました。
神奈川県との災害協定を締結した時点では庄司さんは担当部署である住宅計画課長でした。
それからも色々とお世話になっております。それから県分庁舎にて住宅計画課の課長・グループリーダー・ご担当者様と、森林再生課のグループリーダーと名刺交換をいたしました。
14日は第二庁舎にて、今期から新設された災害対応にかかる民間団体同士の 続きを読む 2日連続で県庁へ
3月にかなきょう会長としてインタビューを受けておりました本が完成したと、神奈川県森林協会の石鍋さんが届けてくださいました。
「かながわ県産木材ガイドブック」というタイトルで、神奈川県庁の他、県内の市町村の各部署に配布されるものです。
私たち地域工務店は一番川下側の担い手となります。 続きを読む かながわ県産木材ガイドブック
先日は新年度第一回のかなきょう役員会が行われました。
会長として2年目、年度初めからの会長としてトータル活動は初の一年。
前年度はコロナ禍で会員さんに思うような活動ができませんでしたが、今期はそれを前提に様々な活動を予定しております。
また、かな協として行っている活動を会員に知っていただく事も大事ですね。
一通りの議事の後、今月から賛助会員に 続きを読む 令和3年度かなきょう役員会
私は今期から戸塚区山田建設の山田さんの後を受け一般社団法人神奈川県木造住宅協会の会長となり、その流れで一般社団法人全国木造建設事業協会（全木協）神奈川県協会の会長となりました。
これまで副会長という立場である意味気楽でしたが、会長となりましたので気を引き締めつつ、誰に有事があったとしても問題が無い様に理事皆の共有を意識して実行に移していきたいと思っています。
全木協神奈川県協会の新しい体制は上の写真の通り 続きを読む 神奈川県協会新会長のご挨拶
先日、NHKで夜に一週間に渡って放送された「パラレル東京」。皆さん見られましたか？
これはパラレルワールドとしての東京で直下地震が発生し 続きを読む パラレル東京
木曜日は夕方からかなきょうのセミナーが開催されました。
会員に有意義な活動を提供していきたいと本格的なセミナー第一弾です。
講師は普段の青木工務店仕事でお世話になっておりますi+i設計事務所の飯塚さんをお招きし 続きを読む 間取りの方程式
先週の水曜日はJBNの神奈川県連携団体である、一般社団法人神奈川県木造住宅協会（かなきょう）の定期総会でした。私はこの団体の副会長なのでホスト側です。
会員数は40社少々と神奈川県の工務店の数を考えると少ないのですが、 続きを読む 第29期かなきょう定期総会
今期からスタートとなりました、かなきょう（一般社団法人神奈川県木造住宅協会）主催の大工育成プロジェクト。希望が丘にある独立行政法人関東職業開発促進センター（ポリテクセンター関東）のご協力でいよいよ始まりました。
昨年から理事会で検討を重ねた育成方針に従ってポリテクセンター関東のスタッフの皆さんが 続きを読む かなきょう主催大工育成プロジェクトスタート！
昨年から続けております一般社団法人神奈川県木造住宅協会（かなきょう）とポリテクノセンター関東（横浜市旭区）で進めている大工育成の教育訓練プログラム作成会議が先週3回目で最終回でした。
ＪＢＮでは大工育成委員会がスタートしておりますが、育成の内容については地域ごとの連携団体で進めているところです。ポリテクノセンターは離職者向けの教育訓練が主体となっておりますが、在職者向けの教育訓練も行っております。今回はかなきょうの工務店に所属する大工さん向けの教育訓練プログラムを作っております。
当初はこの4月からスタートしたいと私は要請しておりましたが、半年遅れで10月からスタート。半年で12回（8ｈ×12）のプログラムでスタート予定です。
限られた時間なので実際には現場での作業での経験の積み重ねが一人前の大工になるのに必要な事は言うまでもありませんが、現場の棟梁は教えることはプロではありませんので、知識を深める事や教えそびえる事が無い様にポリテクのセンターの先生方がマナーやソフトの面も含めた教育訓練プログラムになっております。座学と実習ですが、座学も「立ち座学」で作業場で立って聞きながら行うスタイルにしていただけました。机の前に座ると眠くなるかもしれませんので（笑）。
プログラムは実施しながら柔軟に見直していく予定です。青木工務店でも見習い3名を向かわせる予定です。楽しみですね。
先週の水曜日は関内にてかなきょうの定期総会が行われました。
かなきょうはこれまでＪＢＮ参加の任意団体でしたが、4月に法人化して「一般社団法人神奈川県木造住宅協会」となりました。その為定期総会の回数がリセットされ、第一回の定期総会となりました。
一般社団法人となり、これまで以上に対外的に信用が増します。役員も気を引き締め直して各事業にあたっていくことになります。とはいってもかな協の理事は神奈川県建築士事務所協会や建築士会の役員を兼ねている人が多いので安心です。私も引き続き副会長として協会の運営に参画していきます。
一人親方労災保険の事業もスタートするので、青木工務店の大工にもメリットが高まることになりこれまでの所から切り替える予定です。
事務局をお願いしているマルダイの渡井さんから、 続きを読む 第1回一般社団法人神奈川県木造住宅協会定期総会